#Outplacement
Aidez vos collaborateurs à rebondir
Après la construction de votre PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi),
nous déployons à vos côtés un programme pour favoriser le reclassement de vos collaborateurs.
Il s’agit d’un accompagnement individuel personnalisé
mené par notre équipe de coachs consultants.
Etape après étape, vos collaborateurs seront guidés
pour effectuer ce tournant professionnel sereinement et efficacement.
Ce programme d'outplacement va permettre également
de soigner l’expérience de vos collaborateurs et votre marque employeur jusqu’au départ de vos salariés.
Ce dispositif permettra à vos collaborateurs de dynamiser leur employabilité.
Etape 1: Un coaching bilan de carrière
Notre équipe accompagne le collaborateur sur un processus de coaching qui va au delà d'un simple bilan de compétences.
Le coaching de carrière, pratiqué par un coach professionnel, est un accompagnement de la personne en vue d'optimiser sa réflexion concernant son évolution professionnelle, faire un point sur son parcours professionnel.
ll permet d’envisager son évolution professionnelle, que ce soit une simple adaptation de sa situation actuelle ou une reconversion professionnelle plus engageante.
L'objectif est de permettre à la personne de prendre du recul pour orienter sa carrière professionnelle dans une direction qui lui correspond.
Etape 2: un plan d'action personnalisé
Notre équipe de coach formateur va accompagner la personne au travers d'ateliers de travail
pour l'aider à se mettre en action par rapport au parcours défini en amont.